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AI-Powered Communications Platform Redefines PR Measurement Worldwide

News Summary

• LG Electronics' (LG) PRISM AI has won the Best AI Tool or Product category at the 2026 IN2 SABRE Awards Asia-Pacific, recognizing its technological and PR excellence.
• PRISM AI, an AI-powered communications intelligence platform using large language models (LLMs), delivers actionable insights by assessing media coverage, competitive positioning and emerging narratives across 200 markets and 30 brands worldwide.
• This achievement highlights PRISM AI as a model case of LG Group's broader AI Transformation (AX) efforts, demonstrating how AI can reshape global organization operations and setting a new benchmark for the communications industry.

SEOUL, South Korea, Aug. 24, 2026 /PRNewswire/ -- LG Electronics' (LG) proprietary AI-powered communications intelligence platform, PRISM AI, has been awarded one of the industry's most prestigious honors, the Best AI Tool or Product category at the 2026 IN2 (Insight & Innovation) SABRE Awards Asia-Pacific. PRISM AI has also advanced as a finalist for the Consumer Electronics & Telecommunications category at the 2026 SABRE Awards Asia-Pacific.

The SABRE Awards Asia-Pacific, presented by PRovoke Media, are among the most respected programs in the global public relations industry, recognizing excellence in branding, reputation and engagement. The IN2 SABRE Awards Asia-Pacific, part of the broader SABRE Awards program, recognizes innovation in the evolving PR landscape, highlighting achievements in areas such as AI, data and analytics, digital engagement and emerging communications technologies.

AI-powered global PR analytics platform, PRISM AI leverages large language models (LLMs) and deep learning to analyze data related to 200 markets and 30 brands worldwide, measure PR performance and deliver strategic insights. By conducting in-depth analysis of millions of news articles, the platform generates key metrics, including PR Score and CI Index, while using context-based keyword analysis and AI Agents to transform complex data into actionable insights and reports. This enables executives and communications professionals to make faster, more objective communications decisions. Its evaluation methodology and measurement metrics have been validated by Burson, a leading global PR consultancy, further strengthening the objectivity and credibility of the platform.

The honor represents comprehensive global recognition of the PRISM AI's innovation, validating both its advanced technological capabilities and tangible value for business. This milestone stands as a premier example of successfully deploying AI technology within real-world communications. By extending its impact beyond a single function to redefine how a global organization operates, PRISM AI sets a new benchmark for AI Transformation (AX) in the industry – solidifying LG's position as a pioneering leader driving the future of data-driven communications.

As LG's group-wide AI transformation efforts gained recognition as a leading example of enterprise-wide innovation, LG sought to bring the same data-driven discipline to its communications activities. With a deep understanding of the growing importance of global communications and the diverse needs of overseas markets, the Overseas Sales and Marketing Company identified the need for a data-driven framework to measure and optimize PR performance worldwide.

"PRISM AI enables us to objectively measure communications impact across markets and derive strategic insights from our activities – supporting LG's business portfolio transformation and differentiated market strategies around the globe," said Thomas Yoon, executive vice president of the Overseas Sales and Marketing Company at LG Electronics. "It is an indispensable tool for making more informed decisions with greater speed and precision."

"Combining LG's global PR expertise with advanced AX capabilities, PRISM AI represents something few companies can replicate," added Cho Jung-bum, head of the AX Center of CSO at LG Electronics. "PRISM AI exemplifies how AX is taking root not only within LG Electronics but across LG Group as a whole — moving beyond individual tools to reshape how LG operates."

About LG Electronics, Inc.

LG Electronics is a global innovator in technology and consumer electronics with a presence in almost every country and an international workforce of more than 75,000. LG's four Companies – Home Appliance Solution, Media Entertainment Solution, Vehicle Solution and Eco Solution – combined for global revenue of over KRW 89 trillion in 2025. LG is a leading manufacturer of consumer and commercial products ranging from TVs, home appliances, air solutions, monitors, automotive components and solutions, and its premium LG SIGNATURE and intelligent LG ThinQ brands are familiar names world over. Visit www.LG.com/global/newsroom/ for the latest news.

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.